MBTI2 [조직관리]ENFP 부하직원과 함께 일하기 ENFP 유형은 각각 Extraversion(외향성), Intuition(직관), Feeling(감정 중심적), Perceiving(인식형)의 특징을 나타낸다. 이 유형의 사람들은 아이디어를 추구하는 것을 좋아하며, 독창적이고 창의적인 일에 능숙하다. 이들은 주변 사람들에게 열정적이고 친근한 모습으로 인기가 많으며, 새로운 경험과 도전에 대한 열망이 높다. ENFP 유형은 매우 사교적이며, 이들은 대화를 즐기며 새로운 인사를 만나는 것을 좋아한다. 이들은 자신의 아이디어와 관심사에 대해 열정적으로 이야기하며, 다른 사람들에게 영감을 준다. ENFP 유형은 사람을 잘 이해하며, 다른 사람들의 의견에 대한 이해와 존중을 중요시한다. 이들은 대화를 통해 다른 사람들의 감정을 공감하며, 이들의 감정에 공감하는 .. 2023. 3. 8. [조직관리] ISFJ 형 부하직원과 함께 일하기 직장의 관리자가 되면, 조직내에서 자신이 관리하는 부하직원이 최소한 1명 이상은 되는 상황이 온다. 물론 회사에 따라서 1인 팀장이 있는 경우도 있지만, 이는 예외적인 것으로 하고, 어쨌든 관리자의 급여에는 부하직원의 업무 능력 관리도 포함되어 있고, 이를 통해서 팀의 성과를 도출해내야하는 능력도 보여줘야 하기에 직원 관리 능력은 관리자로서 생존하는데 필수불가결한 능력이라고 볼 수 있다. 여기서는 개인의 성격 유형을 16가지로 분류한 MBTI를 가지고 각각 유형별 성격적 특징이나 선호도, 행동 경향 등을 파악하고 이에 대한 적절한 대처를 통해서 조직의 갈등을 최소화하고 팀의 리더로서 성과를 도출해내는 능력을 갖출 수 있도록 도와주고자 한다.(최소한 팀장이 싫어서 퇴사한다는 말은 나오지 않게 말이다.) 먼.. 2023. 2. 24. 이전 1 다음 반응형
